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中冶京诚TRIZ创新理论与实务培训会圆满召开

发布时间: 2022-09-08 访问量:0

万博电竞app       2022年是中冶京诚“培训年”。为提升公司员工的整体创新能力、激发员工发明创造的活力,充分发挥创新方法在推动公司技术创新方面的重要作用,培育创新方法人才团队,提升公司创新服务效能,8月24日至26日,公司科技管理部面向从事技术岗位的新、老员工,在公司圆形报告厅举办TRIZ创新理论和实务知识培训普及会。

       培训以普及创新方法理论知识为主,加大推行“萃智TRIZ”创新方法的认知与运用,特别邀请国际创新方法三级认证专家、中国TRIZ研究会常务理事、中国创新方法大赛评审专家、总决赛电视擂台赛出题组专家、文海汇智创新(北京)科技研究院院长张文海老师现场授课。张教授结合中冶京诚的行业定位和实际需求,从TRIZ基础理论知识入手,通过TRIZ发明与创新体系、问题分析途径、矛盾及解决工具、惯性思维与创新思维方法、科学效应及应用、技术进化法则等经典课程,深入浅出地阐述、抽丝剥茧地分析TRIZ创新方法与创新能力提升的内涵、标准和模式。课堂案例丰富且极具代表性。培训现场气氛活跃,互动性强,效果明显。

       参训员工纷纷表示,充分认识了创新方法在技术创新工作中的作用,今后将积极运用创新思维开展工作,加入科技研发,将自身所学所感运用到实际工作中,努力提升自身能力,为促进公司科技成果的创造和转化做出新的贡献。新员工通过培训,能够在今后工作生涯中遇到技术问题时,找到正确的解决工具和方法;老员工通过培训,能够熟练运用创新方法工具手段解决工作中遇到的实际问题和难题,提高研发效率,开启创新工作的新思路、新格局。

       会后,公司跟进组织开展了“创新一级工程师认证考试”,参训员工均积极踊跃报名。除已获得创新一级工程师认证的3人外,其余的132人均参加了考试。考试认证结果将由创新方法研究会统一审核并发布。

       抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。作为北京市创新方法应用A类示范单位,2022年,公司对创新方法工作做了完整的部署,着眼不同角度、面向不同层面开展了多场创新方法的学习,包括创新方法助力研发创新经验交流会、央企专场创新方法培训会、公司创新方法劳动竞赛等。后续,公司将继续以中国创新方法大赛北京赛区比赛、全国总决赛为依托,持续开展深层次的培训交流和创新团队建设工作,持续广泛推行“创新发明术”,培养更多创新发明技术精英和创新方法内训师团队,更好地助力公司科技研发,为公司业务发展保驾护航。

       冶金公司、城建公司、水务工程事业部和技术研究院的135名新入职员工和技术骨干参加培训。

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